Personalrekrutierung

Blickwinkel durfte bereits zahlreiche Unternehmen und Verbände bei der Personalsuche unterstützen. Klicken Sie auf die einzelnen Projekte, um mehr über die jeweiligen Kampagnen zu erfahren.

Die Spitex Bezirk Küssnacht suchte eine neue Geschäftsführerin oder einen neuen Geschäftsführer sowie Pflegefachpersonen und beauftragte uns, dafür passende Inserate zu gestalten. Um dabei Emotionen zu wecken, setzten wir bei beiden Inserate-Versionen zur Personalrekrutierung die Mitarbeitenden der Spitex ins Zentrum.

Die Schreinerei Brunner AG mit ihrem Standort im Herzen der Stadt Zürich suchte als Verstärkung für ihr Team eine Schreinermonteurin oder einen Schreinermonteur. Wir kreierten dazu einen Film, in welchem wir die Mitarbeitenden der Schreinerei zu Wort kommen liessen. Somit bekommen potenzielle Bewerbende einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt und erfahren aus erster Hand von den Vorzügen des Unternehmens.

Die Bertschinger Innenausbau AG suchte als Verstärkung für ihre Schreinerei eine/n Schreinermonteur/in. In unserem Film erzählen die Mitarbeitenden in sympathischer Art und Weise von ihrem Arbeitsalltag. Die Interessierten lernen somit bereits anhand des dynamischen Videos die Bertschinger-Truppe kennen und können sich von der guten Stimmung im Betrieb überzeugen lassen – davon profitiert das Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal.

Vom Schweizerischen Verband für Kältetechnik SVK sind wir beauftragt worden, eine knackige Kampagne zu kreieren, welche junge Menschen in verständlicher Form die Berufe in der Kältebranche näherbringen soll. Unter dem Motto «Cool & Clever» erstellten wir folglich aufmerksamkeitsstarke Visuals, in welchen sich Berufswerkzeuge und Kältebilder miteinander verbinden und dem Unternehmen massgeblich bei der Personalsuche helfen.

Der Ofenbauerberuf hat das Image eines verstaubten, unspektakulären Handwerks. Dieses Bild wollten wir im Auftrag von feusuisse – dem Verband für Wohnraumfeuerungen – auffrischen. Unter dem Label «Lerne Ofenbauer» zeigten wir den jungen, zukünftigen Berufsleuten auf, dass der Ofenbauer durchaus ein kreativer, moderner Beruf ist, bei dem man sowohl sein Köpfchen als auch seinen Körper einsetzen kann. Die umfangreiche Kampagne beinhaltete Massnahmen wie eine Website, einen Messestand, einen Social Media-Auftritt, Broschüren, Plakate und vieles mehr, was bei der Zielgruppe für feurige Begeisterung sorgte.

Schulabgängerinnen und Schulabgänger sollen auf die beruflichen Möglichkeiten im Tiefbau aufmerksam gemacht werden – so lautete der Auftrag der Daedalus Dienstleistungen AG an uns. Wir kreierten das Label «Level Up», welches sich an die Gamingwelt anlehnt, in welcher sich die meisten Jugendlichen zuhause fühlen. Im Layout bekannter Games ermutigten wir mit dem dynamischen Auftritt die jungen Menschen, sich in Form einer Tiefbaulehre für das nächste Level ihrer Ausbildung bereit zu machen.

Zur Imgrüt Holding AG gehören drei Unternehmen, welche gemeinsam das ganze Dienstleistungsspektrum des Bauwesens abdecken: Die Josef Imgrüt AG (Umbau, Sanierung), die Arnold Senger AG (Neubau, Erweiterung) und die KruBau AG (Tiefbau). Mit der Kampagne «Die fantastischen Drei» kreierten wir eine aufmerksamkeitsstarke Superhelden-Kampagne, um die Firmenpartnerschaft sowie die Vorteile, welche aus diesen für die potenzielle Kundschaft entstehen, zu kommunizieren. Als die Gruppe frische Fachkräfte suchte, eignete sich die Kampagne bestens dazu, um mit gezielten Massnahmen neue Bauhelden mit speziellen Fähigkeiten für sich zu gewinnen.

Bei der Personalsuche für den Innen- und Aussendienst des technischen Verkaufs setzte die Global Tool Trading AG auf Ideen von Blickwinkel. Wir kreierten ein kurzes, dynamisches Video, welches als bezahlter Linkedin-Beitrag bei der Zielgruppe für Aufmerksamkeit und im Anschluss für eingehende Bewerbungen sorgt.